بعض النصائح لتوظيف مطوري تطبيقات Android مخصصين لعملك

 

مع التقدم المستمر في التكنولوجيا ، تتغير الطريقة التي تدير بها الشركات وتسويق أعمالها. بصفتك صاحب عمل ، يجب أن تكون على اطلاع دائم بالاتجاهات التكنولوجية الحالية.

 

اليوم ، ربما تكون تطبيقات الهاتف المحمول هي الطريقة الأكثر فاعلية للاتصال بالمستخدمين والوصول إلى الجمهور المستهدف, ومع ذلك ، يجب أن يوضع في الاعتبار أن تطبيقات الهاتف المحمول التي تقوم بتطويرها يجب أن تكون عالية الأداء ومستجيبة للغاية.

 

يعد Android بلا شك أحد أكثر أنظمة التشغيل شيوعًا. يشتهر Android بتوفير تجربة مستخدم مذهلة. وفقًا لـ StatCounter ، تبلغ الحصة السوقية العالمية لنظام Android 73.3٪ اعتبارًا من فبراير 2020. وهذا يوضح أن عملك يمكن أن يستفيد بشكل كبير إذا كان يركز على خدمات تطوير تطبيقات Android.

 

ولكن ، قبل البدء في مشاريع تطوير تطبيقات Android ، عليك التأكد من توظيف مطورين ذوي خبرة وذوي مهارات عالية لتقديم أفضل الحلول لعملائك. لذا ، كيف يمكنك التأكد من أن لديك أفضل مطوري تطبيقات Android في فريق عملك ؟ إليك بعض النصائح التي ستساعدك على توظيف الموارد التي لديها المزيج المناسب من الخبرة والمعرفة.

 

بعض النصائح لتوظيف مطوري تطبيقات Android مخصصين لعملك

 

1-      حدد قيمة القوى العاملة لديك

 

تأكد من أن التكلفة التي ينطوي عليها توظيف مطور Android تبرر تمامًا خبرته وموهبته في المجال. لتوظيف أفضل المواهب بالمهارات المناسبة ، يجب أن تتمتع مؤسستك بميزة تنافسية. قد يأتي هذا في شكل راتب. من خلال إنشاء هياكل رواتب تنافسية ، فأنت تثبت لموظفيك المحتملين أنك تقدر المواهب وأنك تفهم قيمتها.

 

2-      التجربة دائما تؤتي ثمارها

 

عندما تتطلع إلى توظيف مطور تطبيقات Android جديد لعملك ، يجب ألا تخاطر بتعيين عامل هاوٍ. تحتاج إلى إجراء بحث مناسب حول خلفيته وأن تكون على علم بخبرته في العمل. بعد كل شيء ، فإن جودة العمل الذي يجلبه إلى الطاولة تستحق أكثر. لذلك ، اختر مطورًا متمرسًا يعرف الاتجاهات والتقنيات الحالية جيدًا.

 

بعض النصائح لتوظيف مطوري تطبيقات Android مخصصين لعملك

 

3-      قيمة الابتكار

 

نظام Android عبارة عن نظام أساسي مفتوح المصدر ، لذلك يمكن للمطور تخصيص تطبيق بسهولة حسب تفضيلاته. وبالتالي ، أثناء البحث عن مطور جديد ، يجب أن تبقي عينيك مفتوحتين على شخص لديه الخبرة في الابتكار والنمو. في المستقبل ، سوف يستفيد مثل هذا المطور من التقنيات المتطورة ويساعد على ازدهار عملك.

 

4-      التعليقات السابقة الحاسمة

 

أثناء التعاقد مع مطور Android ، يجب أن تكون على دراية بنوع الانطباع الذي يشعر به عملاؤه السابقون عنه. يمكنك أيضًا الاتصال بأصحاب العمل السابقين للحصول على تعليقات عنه. سيعطيك فحص الخلفية المفصل فكرة عن مدى كفاءة المطور. يساعدك فحص الخلفية أيضًا على معرفة نهج عمل المرشح.

 

بعض النصائح لتوظيف مطوري تطبيقات Android مخصصين لعملك

 

5-      دعم ما بعد التطوير

 

عندما تقوم بتطوير تطبيق Android لعملك ، فإن التطوير هو الخطوة الأولى فقط. يعد تطوير التطبيق عملية طويلة المدى ، والتي تشمل خدمات ما بعد التطوير وما قبل التطوير. قد يحتوي التطبيق الذي ينشئه المطور لشركتك على أخطاء فيه ، والتي يجب إزالتها في عملية ما بعد التطوير ، دون أي رسوم إضافية. يجب أن تناقش مع المطور الخاص بك خبرته في تقديم دعم ما بعد التطوير قبل أن تقوم بتعيينه.

 

6-      حدد ساعة الاتصال

 

إذا كان المطور الذي تخطط لتوظيفه لا يقيم في بلدك ، فأنت بحاجة إلى مناقشة الأمر معه مسبقًا وتحديد الوقت الذي سيكون فيه كلاكما متاحًا لمناقشة المشروع.

 

بعض النصائح لتوظيف مطوري تطبيقات Android مخصصين لعملك

 

وفقًا لآخر التقارير ، يوجد في آسيا أكبر عدد من مطوري التطبيقات العاملين ، مما يجعل 51٪ من إجمالي عدد مطوري التطبيقات العاملين حول العالم. في هذا الفضاء التنافسي ، تحتاج إلى الاستفادة من أفضل المواهب وتوظيف أمهر مطوري تطبيقات Android لتقوية وضع عملك.

 

لذلك ، قم بتنمية عملك إلى أقصى إمكاناته من خلال توظيف أمهر المطورين الذين يقدمون التزامًا لا يتزعزع وأداء متفوق. ستساعدك المقالة أعلاه في تقديم النصائح المطلوبة لتوظيف مطوري تطبيقات Android مخصصين لشركتك.

شارك معنا

سحابة الكلمات الدليلة
اضف تعليقك الأن
من فضلك قم بتسجيل الدخول للتمكن من اضافه تعليق
لا يوجد تعليقات على هذا المقال
تعليقات الفيس بوك